一、总干事助理
1、协助总干事制定工作计划并在总干事指导下执行机构工作计划；
2、协助总干事进行资源整合、项目开发、项目监测及项目拓展；
3、协助总干事处理机构日常管理事务；
4、在总干事的授权下负责公共关系的维护。
二、社区培训项目官员
1、负责项目发展计划的制定和项目服务成效的总结提炼；
2、负责项目的开发、管理与执行，进行质量和进度控制；
3、负责项目的公共关系维护和资源整合；
4、负责项目的财务管理工作，进行成本控制；
5、负责项目的日常运营和团队管理；
6、为社区内的社会组织提供相关咨询服务。

一、总干事助理
1、本科以上学历，社会工作、行政管理、文秘类等专业优先；对社会工作或公益事业有一定的了解，具有社会工作专业背景或社会工作相关工作经历优先考虑；    
2、认同社工价值，愿意在社工行业中寻找自我价值，具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、良好的执行力和公关能力；       
3、有较好的文案书写能力，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
4、工作细致、认真、有责任心，能够适应一定的工作强度；
5、年龄在35岁以下，形象良好，性格开朗。
二、社区培训项目官员
1、本科以上学历，社会工作、社会学、管理学、心理学专业；
2、认同公益事业和社会服务事业，具有3年以上社区培训项目开发及管理经验；
3、有着较好文字功底，优良的表达能力，熟练运用办公软件；
4、善于与他人沟通，进行团队合作，具有创新意识。

1、具有行业竞争力的薪酬（薪酬面议）；
2、按照有关规定购买五险一金；
3、享受高温补贴、节日补贴、工龄补贴、年终奖、带薪年假、每年不少于2次的外出团建旅游、年度体检等；
4、根据机构管理制度，提供晋升及加薪机会。